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    • 來源:
    • 日期: 2014-09-25
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    全國公務員報考人數減36萬 國家公務員局稱正常       國家公務員局考試錄用司對今年北京、山西等21個省市、區地方招考公務員情況匯總發現,報名確認人數比去年減少了12.3%。報考人數比去年少了36萬。

          出現這樣的下降,是因為人們不看好公務員這個“金飯碗”了嗎?
     
          公務員考試專家:公務員仍是“金飯碗”
     
          研究多年公務員考試的專家于洪澤:這不是最主要的,因為對于應屆畢業生或者初入公務員考試來說,“金飯碗”的穩定性還是大家依然還在追求,特別是女同學們首先追求的。
     
          究竟是什么原因影響了報考的熱情?
     
          于洪澤分析分析,主要原因是招錄計劃減少。
     
          于洪澤:統計了一下,好多都比去年同樣的招錄的人數,都有了百分之二十、甚至到百分三十左右下降。
     
          招錄人數和報考人數出現雙下降。是不是競爭就小了?
     
          國家公務員局的統計顯示,今年地區公務員競爭程度(考錄比)與去年大體持平。
     
          于洪澤:參加培訓人數比去年增加了百分之四十,實際上報名了的人認真的程度比去年有所增加,考生認為,參加公務員的考試還是比企業的招考比較公平,而且崗位比較穩定。
     
          國家公務員局:招考受多重因素影響 比例變化很正常
     
          對于部分地方公務員在招考中呈現的一些新變化,國家公務員局考錄司負責人表示,公務員招考受多重因素影響,每年的競爭比例有些變化是正常的,總體上看,2014年雖有少數地方出現招錄計劃和報名確認人數均下降的情況,但地方公務員招考報名情況總體正常。
     
          部分地區招錄計劃縮減和報考人數下降是多方面原因共同造成的。
     
          統計結果顯示,2014年上半年有15個省(區、市)縮減了招錄計劃,主要是落實中央"財政供養人員總量只減不增"要求,各地嚴控招錄規模,導致招錄計劃縮減。另外,新一輪機構改革對招考工作也有一定影響。有17個省(區、市)報名確認人數下降,這一"降",也成為近期社會關注的焦點,主要原因可能還是受到了招錄計劃減少的影響。
     
          同時,不可否認,在有些地方,報名人數減少與考生對公務員職業的認識更加理性也有關聯,對很多考生來說,公務員只是其擇業的選項之一。也有一些地區的競爭更加激烈,河北、江西、寧夏等地縮減招錄計劃,使得當地公務員報考"熱"度進一步升高。
     
          從宏觀上看,公務員報考"冷""熱"度受到社會經濟發展形勢的影響,也與就業供求狀況特別是大學生就業狀況直接關聯,同時受到人們對公務員職業的發展和預期等多種因素影響;從微觀上看,具體招錄職位的"冷""熱"度受到職位資格條件設置寬嚴程度以及所在地教育、交通、醫療條件以及工作環境等各種因素影響。
     
          該負責人指出,公務員報考"冷""熱"變化,是市場規律在人才資源配置中發揮作用的直接體現,是考生基于個人判斷進行職業選擇的正常結果,對此應當客觀理性的看待。

     
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